注意差距:高级银行家不能保证成功

法国巴黎银行首席执行官Jean-Laurent Bonnafe出席新闻发布会,介绍该银行2016年2月7日在法国巴黎举行的年度业绩。/ Jacky Naegelen尽管金融危机后欧洲大部分地区引入银行奖金上限ISS为编制的11项欧洲最大银行的调查显示,薪酬仍然差异很大 - 有时与利润无关 - 显示2016年首席执行官薪酬,养老金和福利的ISS数据显示了信贷的首席执行官瑞士银行和德意志银行分别获得了730和470万欧元。

两家银行去年因投资银行活动受到严厉的法律处罚后损失惨重。另一方面,Frances BNP首席执行官Jean Laurent Bonnafe瑞典零售银行Nordea的Paribas和Casper von Koskull的收入不到一半,尽管他们的银行实现了77亿欧元和38亿欧元的利润。

国际空间站的计算,编译d使用公司数据,可能与银行强调的标题数字不同,包括现金和实际支付的福利,例如养老金。数据显示,瑞士信贷首席执行官Tidjane Thiam和德意志银行首席执行官John Cryan将他们公司的广泛政策放在高管薪酬上,以便在他们面临投资者动荡的股东大会上获得批准。

薪酬往往被解释为高风险,高回报。但支付率仍然很高,无论结果如何,投资者中有影响力的咨询集团Glass Lewis的Andrew Gebelin告诉。

Nordea Bank首席执行官兼总裁Casper von Koskull于2017年1月26日在瑞典斯德哥尔摩举行的2014年第四季度和全年业绩报告中提出.TW新闻机构/ Janerik Henriksson通过REUTERS我们预计银行薪酬会引发更多争议在未来几个月。股东反对意见有所增长。

它的关注列表很高。去年,瑞士信贷(Credit Suisse)在发生交易事故以及出售有毒抵押贷款债务的50亿美元罚款后,连续第二次遭遇27亿瑞士法郎的损失。

首席执行官蒂亚姆自2015年加入以来已经获得了价值1900万法郎的银行存量,正如他在合同中所达成的那样,他在寻求让员工留在船上时增加了奖金池。投资银行和资本市场部门的每位员工平均赚取400,000瑞士法郎 - 而该业务的税前利润仅相当于每人84,000法郎。

这家瑞士银行在设定薪酬时对美国和欧洲的竞争对手进行了基准测试,拒绝发表评论。去年,德意志银行也报告了类似罚款后亏损14亿欧元。

放弃奖金的Cryan将在股东投票决定去年提出的建议后,为5月份接近业绩的高管提出新的薪酬计划。纽约大学的托马斯·菲利普(Thomas Philippon)曾在投资银行中研究薪酬,他们表示,他们的减薪太慢了。

幻灯片他说,他们通过裁员来减少工资,而不是削减工资,他说,评论该部门。MOOD CRITICAL削减薪酬可能对赢得投资者至关重要,特别是德意志银行正在呼吁股东获得新的资金,而瑞士信贷正在考虑这样做。

然而,投资者的情绪越来越严峻,银行大股东基金巨头黑石(Blackrock)的负责人拉里?芬克(Larry Fink)在给公司负责人的一封信中警告说,它愿意投票支付不良交易。挪威财富基金也告诉,它正在仔细研究薪酬。

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